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合肥市拟遴选25位“名师”收徒授艺

时间:2019-08-06 09:49 | 作者:admin | 来源:未知

记者昨日从市人社局获悉,为加快推进高技能人才队伍建设,引导用人单位建立高技能人才“师徒传承”制度,造就知识型、技能型、创新型劳动者大军,推动技工强市建设,日前,我市决定开展第二批“名师”带“高徒”推荐申报工作。
 
  本次推荐申报工作实行总量控制,拟确定带徒“名师”人选25名。各县(市)区人社部门各推荐带徒“名师”不少于1名;市属以上国有企业,市级以上技能大师工作室所在单位,技工院校等其他单位可直接向市级申报,不占县(市)区名额。
 
  “名师”遴选对象为长期在生产服务一线工作,具有技师以上职业技能资格(等级)或达到相应技能水平,在劳动年龄内、具备履行带徒任务正常身体条件,与所在单位依法签订不低于带徒协议期限劳动合同的技能人员。同时,“名师”还需具备下列条件:市级以上技能大师工作室带头人;享受市级以上政府特殊津贴;省学术技术带头人及后备人选;被授予省级以上技能大奖、技术能手等高技能人才类的称号;被所在单位聘为首席技师、首席技能专家或列入紧缺型技能人才等,并享受相应岗位津贴;市级人民政府认可的其他优秀高技能人才。
 
  “高徒”遴选对象为在生产服务一线职工队伍中具有良好职业素养,具有中级以上职业技能资格(等级),年龄在45周岁以下的中青年技能人员。
 
  根据规定,“名师”带“高徒”协议期限为2~4年,协议到期经市人力资源和社会保障局验收完全履约的,可再次申报带徒任务。去年确认的第一批“名师”带“高徒”人员,因协议期限未满,今年不得再次申报。“名师”带“高徒”的职业(工种)应为本单位主体技能类职业(工种),且在《中华人民共和国职业分类大典》范围内(不含全国统考职业)。

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